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- 072012-05
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医务人员收入明显偏低
证券市场周刊(综合报道)卫生部部长陈竺日前撰文谈加快公立医院改革,取消以药补医机制问题。文中指出医务人员培养周期长、劳动强度大、职业风险高...
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- 072012-05
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放开民营医院管制激活公立医院改革
摘要:公立医院改革是医改的核心,直接决定医改的成败。但究竟如何改?整体思路和方向却不清晰。为何会如此?公立医院存在的哪些问题?是财政投入不...
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- 072012-05
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娄底市第二人民医院推进学习型党组织建设
娄底新闻网讯(通讯员 赵维力)4月13日,娄底市委宣传部和学习办组成的学习型党组织建设督查组, 在市委宣传部副部长刘初莲带领下莅临娄底市第...
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- 172012-01
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健康教育应纳入医务人员晋升考核
健康教育是一种成本低、范围广、效果好的健康宣传良药,也是一种防患于未然的疫苗。医疗机构作为一个病人高度集中的公共场所,非常适宜开展健康教育...
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- 062012-01
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创造性的HR管理:低成本&零成本的软性激励方法
一提起如何激励下属,不少医院管理者特别是中层管理人员经常抱怨说:我一没有给下属提职晋升的权,二没有给下属加薪发赏的钱,你让我怎么激励下属?...
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- 062012-01
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医院招聘人才六字经
很多医院年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人,结...
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- 092011-12
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民营医院管理者成功激励四部曲
医院管理者不要泛泛地抓一切激励措施,而应当重点抓多数组织成员认为效价最大的激励措施 很多医院管理者误认为,激励无非就是加薪、提职,显然这是...
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- 152011-11
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执业药师继续教育面临的环境与形势
公众需要执业药师 提供高水平的服务 健康是金,享受应有的药学保健服务,保障自己的健康是广大人民群众最大的利益。 目前,我国有执业药师资格的...