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如何提高医院科主任队伍整体素质
科室是医院组织的基础,科主任素质的高低直接影响到医院的全面建设,提高科主任队伍整体素质对医院的发展具有至关重要的作用。 1 目前科主任队伍...
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医院知识型人才的激励
知识型人才是美国学者彼得德鲁克发明的,指的是那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。其实当时他指的是某个经理或执行经理。在今天,...
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医院招聘人才的六字经
很多医院年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人,结...
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医院中层管理人员绩效管理和年薪制方案设计
客户问题 医院背景:某国有医院,员工800名,核定床位数550张,为适应医院体制改革的需要,为引入竞争机制,推进以人事分配制度改革为核心的...
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社会化 住院医师培训
住院医师规范化培训作为医学终生教育承前启后的关键环节,是向专科医师发展的必备阶段,是医学临床专家形成的必由之路,也是提高医疗服务水平,保证...
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医疗组 住院医师 规范化培训
近年来,我国住院医师规范化培训试点工作发展迅速。国务院审议并原则通过的《关于深化医药卫生体制改革的意见》指出要在我国建立住院医师培训制度,...
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住院医师 临床能力 培养模式
临床住院医师规范化培训是指医学生完成学校基本教育后接受的某一学科规范化的专业培养,是医学专业所特有的在职继续教育阶段,它对培养高层次的医学...
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专科医师培训 多方位评价
我国高等教育的日趋大众化和医学生的大幅度扩招,在一定程度上降低了医学生的培养质量。临床医师队伍水平的不尽人意与医疗卫生服务的高标准之间的矛...