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- 302015-10
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医师职业精神建设面临哪些挑战
医师职业精神要研究医生们的心态、困惑、难处,帮助他们摆脱困惑和烦恼,解开心结,激发他们的主动性。CFP供图 医师职业精神建设一直是近年来行...
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- 082015-10
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绩效考核如何找准平衡点
作为医院管理的一项重要工作,绩效考核在医院中占据举足轻重的地位。然而,当前公立医院绩效考核体系普遍难以平衡机构公益性和人员积极性,如何构建...
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- 082015-10
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医学的特质是人文关怀
医学院校的医学人文教学,其核心目标应当是增强医学生对生命的敬畏和对患者的人文关怀。凡是正常的人,无不敬畏生命,珍惜健康;凡是合格的医者,无...
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- 082015-10
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想留住人,要懂得“树人
人力资源是一种战略资源,是不容忽视的宝贵财富,能否搞好人才队伍建设是竞争取胜的关键。当前,医院人力资源开发受到管理机制的限制及多种主客观因...
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- 252015-05
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人文精神是医学的核心价值
我们看的不是病,而是病人,这是中国工程院院士钟南山在55年的从医生涯中感受最深的一句话。在3月27日召开的中国医师协会人文医学专业委员会常...
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- 252015-05
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让“行医修为”内化为职业素养
作为军队总后勤部公派的留学生,我有幸到美国纽约纪念斯隆-凯特琳癌症中心(MSKCC)学习了一年。在此期间,我分别跟随世界著名肝胆胰腺外科L...
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- 252015-05
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文化理念:职业精神?
2015年4月1日出版的《新英格兰医学》杂志发表了题为《来自东方的经验教训中国正在快速的改革医疗保健系统》的文章。文章的作者分别是美国全国...
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- 282014-10
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帮领导干部算廉洁账
如何让领导干部不敢腐、不能腐和不想腐,是廉政建设工作的一项重大课题。 我院在上世纪90年代曾连续发生过两任医院一把手腐败案件,两位一把手均...