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公立医院薪酬改革到底要改什么
进入 2018 年以来,各省纷纷发布公告说要扩大薪酬改革试点。发起试点的依据就是人社部发〔 2017 〕 10 号《人力资源社会保障部财政...
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薪酬变革:从“地板”到“天花板”
2017 年 4 月 10 日,中国中医科学院广安门医院内悬挂着“医改让患者享关爱,新政让医者有尊严”的宣传条幅。当日是北京医改后首个诊疗...
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医院人才至关重要,更重要的是掌握培养方法!
如果说 ,民营医院发展的重点在于打造品牌的话,那么支撑其品牌优势的两大支柱就是人才优势和技术优势。 因此民营医院要想成功打造属于自己的品牌...
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医生集团赋能医疗服务 需要重视的三重拐点
2018年春节前后,医生集团热度不减,又有近百家医生集团成立。现在看来,医生集团作为医疗服务新业态的代表,这种快速涌现的态势,能否被寄予“...
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- 132018-04
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医院的4大人才培养战略
1、次中选优策略 “次优选择”出自西方经济学界的“次优定理”或“次优理论”,是对应“最优选择”演绎出来的一个专业词汇。 民营医院的现有条件...
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- 132018-04
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新医改形势下公立医院薪酬制度改革的几点建议
随着我国医改的不断深入,公立医院薪酬制度的改革迫在眉睫。针对医务人员普遍认为所获得薪酬小于付出、公立医院薪酬制度缺乏顶层设计、公立医院相关政...
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- 042018-04
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公立医院留住人才的正确姿势!
近日,网传一份福建省福清市医院的“禁止高层次人才辞职”的通知文件在医疗圈引起热议。澎湃新闻求证该院宣传部门,一位何姓主任回应系他人将医院文...
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- 042018-04
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医改需要“绩效与质控”两把刀齐驱
昨天在成都厚立信息技术有限公司陈霞女士的引荐下,有幸与美国德州医学中心赫尔曼纪念医院、美国教学医院联盟高级分析专家李涛教授喝茶,李教授年过...