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- 062010-04
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医院聘用员工程序
一、计划:聘用人员必须坚持按计划实施。 (一) 、用人科室向医院提出书面申请,内容包括增加人员的理由、数量、条件。经院务会研究同意后列入计...
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- 252010-03
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医院招聘新招 现场签约且有编制
二级甲等医院,有正式编制,现场签约 江西一家医院的这些条件吸引了很多求职者,招聘会上,7名辽宁省医学专业的高校毕业生现场与该医院签约。 昨...
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- 252010-03
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用岗位评价消除员工对薪酬的不满
笔者从23家医院调查发现,公立医院薪酬制度固定,执行事业编制,自己无自主权,缺乏激励性,骨干常常抱怨干好干坏都一样;民营医院薪酬机制灵活,...
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- 252010-03
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医院企划部招聘人才面试考题
一、 谈广告。说说您近来看到的最喜欢的两则广告,最好是一则平面一则影视。请用文字描述它,并说说您喜欢它的原因。 二、巧手联珠。看来毫不相关...
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- 252010-03
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民营医院外出进修管理规定
作为一所民营非盈利性综合性医院,为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作,提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平,完善人才...
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- 122010-03
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医院执行力提升方案
很多医院院长、医疗行业经理人或企划部门负责人经常感到自己的好想法不能实现,具体表现在:新的营销策略已经开会说明了,一到下面就走样;即便确实...
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- 122010-03
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医院重点学科带头人的选拔和管理
医院重点学科确立后,就需要对专科进行研究与发展方向的定位,并努力打造一支训练有素的学科人才梯队,包括学科带头人、后备学科带头人、学术骨干以...
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- 012010-03
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众里寻她千百度——选择医院管理培训
由于医疗行业的管理培训尚处在初级的阶段,各种培训机构、讲师、学习班和课程班鱼目混杂。虽然可供选择的机会好像越来越多,不过对医院的培训组织者...