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给绩效管理装上驱动马达
驱动型绩效管理体系,强调如何实现医院发展和改革目标的驱动问题,而不是以往重点解决固有组织体系框架下分配问题的绩效体系。 从绩效体系设置的预...
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- 242014-11
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江苏将常用低价药使用纳入医务人员绩效考核
去医院看病时常常会发现,低价的便宜药越来越少了,有些药品还不时出现短缺现象。为了保障常用低价药品不断档,江苏省卫计委昨天发布《关于做好常用...
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- 282014-10
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上海医院新绩效分配制度:医务者收入与药脱钩
考核医护人员,不再简单根据工作量来定,而是有了一把更科学全面的标尺。记者近日从第十人民医院获悉:医院打造了一套绩效分配制度升级版,从岗位工...
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- 092014-10
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清华长庚将探路台湾医师费制 公立医院绩效管理改革升级
历经10年,北京清华长庚医院终于落地。 在2014清华长庚医疗改革发展论坛上,21世纪经济报道记者获悉,北京清华长庚医院将于10月底试营业...
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- 112014-09
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深圳启动医学人才评价改革试点 医生收入将不与医院收入挂钩
原标题:深圳市启动医学人才评价改革试点 评定医疗人才不看职称重看病能力,医生将按临床能力分为九级四层 医生论文写得多,职称评得高,不一定临...
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潍坊市中医院:医院绩效考核向脏苦累岗位倾斜
都没行政级别了,当院长也说不上是变,还是没变。8月1日,潍坊市中医院院长牟作峰,谈起从分管业务的副院长到院长的过程,很是平淡,在组织部的备...
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曲周县医院:医护人员三成绩效工资患者说了算
河北省曲周县医院发给患者的《满意度调查表》,直接和医护人员的绩效工资收入挂钩,其中医护人员的三成绩效工资收入由患者说了算。 早在年初,曲周...
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- 092014-06
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公立医院绩效考核如何定风向标
5月21日,国家卫生计生委在京举办第三次卫生计生经济大讲堂。以公立医院绩效考核研究为报告主题,复旦大学医院管理研究所所长、上海申康医院发展...