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- 072016-04
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医院收支结余提取绩效工资不公主要表现及应对策略
内容简介: 医院绩效工资制度,内部分配存在很多的不公现象,分析产生分配不公的原因,对体现效率优先,兼顾公平有重要的意义。 一、绩效工资内部...
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- 092016-03
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如何解决医院后勤管理工作中存在的问题?
医院后勤管理保障工作作为医院工作的重要组成部分,不仅对医院各项工作正常进行的有效保障,而且还是提高医院核心竞争力,提高经营管理水平的重要环...
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- 092016-03
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收支不合理 精细化来帮忙
2013年,河北省秦皇岛市第一医院开始推行精细化管理。起初,医院绝大多数人不知道什么是精细化管理,更别提运用其开展工作了,有的人甚至认为精...
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- 222016-02
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成本管理不是盲目缩减
财务信息网络化可以将收费透明,也能够促进业务标准的统一性,在公开监督的情况下,找到管理漏洞也更加容易。 成本核算始终是医院管理的重心。目前...
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- 222016-02
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成本管理不是盲目缩减
财务信息网络化可以将收费透明,也能够促进业务标准的统一性,在公开监督的情况下,找到管理漏洞也更加容易。 成本核算始终是医院管理的重心。目前...
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- 222016-02
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我国九成医院选择后勤服务社会化
首份《中国医院后勤服务市场现状与趋势》白皮书发布,服务质量、服务态度将成为医院后勤外包服务未来十年的关键词,而专业化、标准化和人性化的服务...
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- 162016-02
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行为管理在医院后勤监管中的应用
医院后勤服务质量的高低将直接或间接地影响医疗服务质量的优劣,甚至会威胁到医院的服务和品牌,后勤服务质量监督管理是影响医院后勤社会化改革成败...
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- 162016-02
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预算约束 医院怎样做精做细
国家卫生计生委、国家发改委、财政部、人社部、国家中医药管理局日前联合印发的《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》提出,加强预算约...