-
- 062012-09
-
巧建人才梯队
好的人才梯队建设决定了医院发展的成败,为此,我院在人才培养上注重搭建平台,构建人才高地。具体措施如下: 严把人员进口关 新人员的引进原则是...
-
- 182012-08
-
检验科主任如何当好管理者
随着医学技术的发展,医学检验领域新技术、新方法不断涌现,为了更好地发挥临床检验在医疗服务中的作用,检验科主任应做好以下管理工作: 人才管理...
-
- 182012-08
-
病历:医院绩效考核制度落实的标尺
目前,各医院医疗核心制度的考核常由职能部门通过每月到科室检查相关登记本来达到考核目的。笔者认为,病历作为一把标尺,不仅能反映医疗质量,更能...
-
- 082012-08
-
强化医院管理执行力
当前医院管理出现的众多问题中,尽管表现形式不同,成因不同,但是实践证明一家医院管理执行力不足,已经成为医院发展,提高医院管理的瓶颈。 医院...
-
- 272012-07
-
医院管理-档案管理面临新问题
医院档案是医院在工作活动中形成的文件、簿册、录音等各种门类和各种载体的资料,是医院的宝贵财富。然而,目前医院档案管理面临诸多新问题,主要表...
-
- 272012-07
-
在医改中的医院院长应具备七项本领
医院院长在医院管理中是举足轻重的角色,医院的战略管理是医院院长的主要职能,而建立一个灵活的运行机制,适当的管理幅度,有序的经营管理,科学的...
-
- 232012-07
-
执行力成医院管理瓶颈
当前医院管理出现的众多问题中,尽管表现形式不同,成因不同,但是医院执行不足,已经成为医院管理的瓶颈。 医院管理执行力不足的表现 一是医院管...
-
- 062012-06
-
绩效考核是管理“武器”
作为一所大型三甲医院,我院多年来一直致力于对临床科室的绩效考核评价体系的研究,近年来引进平衡计分卡理论,更新了整个医院考评办法和指标,以平...