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- 212012-05
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“规范”才是社会办医的出路
早在1997年国家就提出,其他社会力量和个人可以兴办医疗机构,可是时至今日,社会办医疗机构都还难成气候。这里面固然有体制、机制原因,也有社...
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- 212012-05
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长海医院“大师文化”促进医院建设科学发展
中国军网据解放军报讯 朱奎、白进报道:第二军医大学长海医院,曾涌现出吴孟超、蔡用之、方之扬等一批新中国医学事业的奠基人,表现在这些大师身上...
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- 212012-05
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医院文化围绕两个“培养”
在医院文化建设中,要坚持以人为本就要做到职工以病人为中心,领导以职工为中心。患者不满意,责任在职工;职工不满意,责任在领导。如何才能让职工...
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- 072012-05
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创新民主监督管理方式打造特色医院文化品牌
为进一步提升新华TV质量,打造特色医院文化品牌,5月7日,我院召开新华TV工作研讨会,院党政领导、部分职能科室负责人同新华TV工作组成员参...
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- 072012-05
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南京总医院用先进文化打造军中名院
周末,有着国际品牌之称的南总讲堂再次开讲:世界顶尖学术期刊《新英格兰杂志》主编登台授课,国际著名医学专家黎介寿、刘志红院士领衔主讲这是南京...
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- 072012-05
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多给科室人员积极评价
医院科室是医院管理的基本单位,科室的凝聚力、战斗力、科室工作人员积极性高不高是衡量科室有效管理的金标准。笔者认为要增强科室凝聚力、提高科室...
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- 062012-04
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院长领导力提升要看“三个维度”
每次改革都是在向医院管理者院长宣战,院长既要对医院员工负责,又要对患者负责,其间的平衡点很难把握。这样的情况下,现代医院院长该如何应对,又...
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- 062012-04
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医院职工也需要“幸福指数”
提升服务质量,让患者及家属等外部客户满意的前提是让内部客户满意,提升他们的幸福指数。 首先,管理层在理念上主动进行调整,不仅要以患者为中心...