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- 182019-06
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医院成功的人力资源规划
要保证员工的数量能满足因病人数量的增加而带来的需求。 卫生保健机构的人力资源规划有很多成功要素。人力资源规划应该与总体战略相一致,应该有明...
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- 172019-05
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没有编制,医院靠什么吸引和留住人才?
国家卫生健康委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家中医药局等六部委联合发文《关于开展建立健全现代医院管理制度试点...
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- 052019-05
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现代医院需要什么样的人才
在生物医学模式下,掌握临床医学专业知识与技能就能很好的为病人治疗,而在生物——心理——社会医学模式下,疾病与生物、心理、社会因素互为因果,...
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- 182019-01
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民营医院要如何解决“人才”问题
招人容易,但招优秀的人难、想要留住优秀人才更难!这就是目前民营医院在人才上的困局! 民营医院人才困局 一、优秀人才难招 我们在找优秀的人才...
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- 182019-01
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民营医院该如何提升美誉度
改革的创新正在驱动着医院的运营形式的转变。民营医院在经历了价格竞争、医疗质量竞争和服务竞争后,进入了一个新的阶段 —— 美誉度的竞争。 对...
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- 092019-01
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医院管理要学更要悟
在现实医院管理中,有临床专家出身的院长,也有管理专业毕业的院长,临床型院长管理杰出甚至是卓越的不少,而管理型院长平庸的也大有人在。为何有如...
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- 032019-01
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县级医院仍面临较大挑战 人才投入是关键
在 2018 年 11 月卫健委发布的《关于进一步做好分级诊疗制度建设有关重点工作的通知》,其中特别提到了重点建设县级医院以推动诊疗城乡分...
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- 172018-10
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【医院管理】医院员工责任心与执行力的重要性!
俗话说:“执行力源于责任心,责任心决定执行力。”要营造增强工作责任心的氛围,以责任心提高工作执行力。有责任心的人,工作不会找借口,不会挑肥...