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如果青年中医不能成长 中医馆就没有未来
2016年12月,《中医药法》正式通过,随着全国范围内越来越多的中医馆开业,传统中医逐渐回归大众的视野。提到中医,往往伴随着中西医之间的争...
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医院员工必备的十大优秀品质!
一个人身上最值钱的不是他的能力,而是他身上的良好品质! 一个人身上最值钱的不是他的能力,而是他身上良好的品质。品质能成就一个人,也能毁掉一...
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以极大的政治勇气和智慧突破瓶颈制约构建有利于“强基层”的人才...
强基层是新医改的战略举措,也是新医改工作的重心,这是2010年5月21日李克强总理在全国深化医药卫生体制改革工作会议暨省部级领导干部深化医...
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是什么让“梅奥诊所”留住了顶尖的医疗人才?
除了雄厚的资金外,让很多社会资本办医者引以为傲的就是其拥有所谓的现代企业管理体系,其中就包括规范的人力资源管理体系。 但为何大部分社会资本...
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现代医院人力资源管理的特点
一、医院所提供的是医疗服务,其医院的人力资源与一般的企事业单位不同 1.医院内服务的人员众多。 当病员到医院就诊时,首先会到挂号处挂号,挂...
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“三大效应”预防医院人才流失
人才是第一资源,拥有人才,就能赢得发展先机。医院要打造品牌,除了要打造特色技术优势以外,制定合适的人才培养战略也同样非常重要! 十九大报告...
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医院人力资源面临的挑战
作为医院,为确保其战略性贡献,人力资源主管们所能采取的最有力的举措就是开发一个测量系统,这个系统能具有说服力地展示人力资源对医院发展的影响...
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- 252019-06
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医院人力资源管理咨询
人力资源管理调研诊断 医院人力资源管理调研主要运用问卷调研、现场访谈、数据收集等方法,在充分了解医院发展现状的基础上,识别、确定医院在经营...