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- 092018-10
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面对人才争夺大战 公立医院应该怎么办?
随着改革的逐步深化和各个领域对人才重视程度的不断加强,各个行业的抢人大战正日趋激烈。就拿山东省来说,近期各地为吸引高校毕业生扎根本地,从大...
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- 292018-09
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医改背景下公立医院基于绩效考核结果的绩效分配探索
2009 年 4 月, 《 中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见 》 的文件正式出台, 文件中提出 “ 完善分配激励机制, 实行以...
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- 292018-09
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医院人才队伍建设 要找准每个阶段定位
人才旺则事业一个医院在不同的阶段有不同的定位。我们在人才队伍建设过程中,每一个阶段,每一个医院的定位是不一样的。
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- 172018-09
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应用学习金字塔模型 优化医院内部培训模式
很多医院的内部培训还是填鸭式、大课式培训,培训效果差,行动难以一致,工作难以标准化。学习金字塔模型为我们提供了明确的学习指引,分层次、差异化...
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- 112018-09
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基层医护为何频频离职?满意度调查告诉你答案
由于基层工作量大,收入低,工作环境不及城市等原因,农村卫生人力资源保留问题严峻。
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- 052018-09
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如何培养医学生临床岗位胜任力?
“胜任力”一词由美国哈佛大学David McClelland教授于1973年首次提出,1999年美国毕业后医学教育认证委员会将临床医学岗位...
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- 282018-08
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县级医院人才队伍该如何建设?
县级医院作为基层医院,直接面对广大的农村就医人群。近年来医疗环境、硬件设施逐渐优化,医护人员学历层次不断提高,仍有部分人员学历偏低,不能适...
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- 152018-08
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医院护理人力资源规划的意义
护理人力资源管理意指护理组织高效管理护士,以正确的思想与行为来开采、利用护理人力,其中主要包括就业及录用、配置人力、激励、培训教育等四层内...