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- 242010-06
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医师多点执业成本应多方分担
注册医师多点执业作为公立医院改革的一项重要内容,旨在支持基层医疗机构发展,优化资源配置,使优质医疗资源得到合法合理利用,更好地满足广大患者...
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- 242010-06
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民营医院如何组建企划部及企划部的工作职责
第一:首先要理解企划总监工作岗位职责,应该要做什么? 职位核心概要:在医院总经理(或分管企划的副总经理)的直接领导下对医院进行各类企划工作...
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- 272010-05
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护士长竞争上岗 民营医院医护队伍建设有新意
民营医院的医疗水平,尤其是护理能力一直受社会上的质疑。护士素质高低直接关系着患者的康复进度,那么,被誉为全国银屑病治疗基地的北京军科银康医...
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- 272010-05
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成都公立医院薪酬改革 患者决定医生30%工资
何为关联度评价? □实行关联度评价后,患者是否满意在医务人员考核中由以往的不太重要变为非常重要,医务人员薪酬总额的30%将由患者是否满意决...
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- 242010-05
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对医院岗前培训中存在问题的相关思考
【摘要】 文章强调了医院岗前培训的重要性,阐述了当前医院岗前培训的一些问题,并针对这些问题探讨了一些解决方案。 【关键词】 医院 岗前培训...
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- 242010-05
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医疗机构之人才柔性引进策略的四维效益
21 世纪,各行各业都把引进人才摆到了更为突出的位置,作为行业竞争的重要手段。医疗界作为高知识、高技术、高风险的行业,其对人才的依赖性更高...
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- 172010-05
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高端人才稀缺,民营医院海外市场揽才
高端人才稀缺,民营医院海外市场揽才 《医疗/卫生行业4月职场指数报告》 与3月招聘火爆的医疗职场相比,4月份医疗人才供求趋于平衡。从中国医...
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- 142010-05
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医院薪酬管理与实践
在市场经济条件下,职工通过在单位的生产和劳动行为,换取薪酬,以满足个人及家庭和生活需求。合理的工资制度和工资水平,可以使职工有一种安全感和...