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鼓励多点执业能解决医院人力资源不足的问题吗?
在国家促进社会办医的大背景下,民营医院迎来了一波又一波的快速发展期。据国家卫健委《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示,仅2019...
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- 182020-06
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优秀的医院管理者一定要克服的10大管理误区
很多人都喜欢做管理工作,但是管理工作并不是人人都适合,管理的核心是人,管人带人的实质是培养人、激励人。很多管理者亲力亲为,费了九牛二虎之力...
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疫情照出的医疗人才队伍现状——缺基层全科医生更缺公卫顶尖人才
保护过别人的人,也亟须人们保护。抗击新冠肺炎疫情阻击战取得阶段性胜利后,如何“保护”公共卫生人才队伍,是这次全国两会上多位代表委员关心的重...
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- 052020-06
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基层闹“医荒”,医院人力资源为什么引不进、留不住?
基层人才短缺问题是近几年来拥有较高话题度的一个问题,近期《半月谈》采访报道的基层“医荒”问题,一经发布立刻引起舆论的广泛关注。报道中的几组...
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- 282020-05
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医院优质护理服务后如何精细化管理?
优质护理服务是全面落实护士的职责和义务,是用心在为患者服务,是让生命不再孤单的全程护理,要让基础护理不漏掉一个细节,专科护理不断提升。如何...
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- 202020-05
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医院缺的是人才还是人才管理机制?
对于一个优秀的医院管理者来说,往往需要专业的管理知识和管理思维,管理知识即是望文生义可得,具有系统性的管理知识体系,除了理论知识还包括执行...
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- 152020-05
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医院精细化管理需把握四大方针
医院精细化管理是推动医院发展的重要手段。成效良好的医院精细化管理将有利于提升医院的医疗效率,改善医患关系,避免医疗纠纷。那么,为了有效开展...
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- 082020-05
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如何通过AI手段提升医院病患满意度?
近几年,医改政策的深入,提倡社会办医,以及各路资本加入医疗行业,促进医疗行业的发展,也促进医疗行业的竞争趋向白炽化,使许多医院进入了经营贫...