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医院高薪聘请人才?不如先做好培训管理
在医院中许多员工对于培训这件事有许多看法,一部分员工觉得,本来学医已经够久了,现却在还要培训,有点没必要;而另一部分员工,觉得医院的培训是...
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- 282020-02
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如何利用“鲶鱼效应”调动医院员工工作积极性
在人力资源管理中有个经典理论“鲶鱼效应”,其源于一个故事:挪威人喜欢吃沙丁鱼,渔民们想方设法让沙丁鱼活着到达渔港,但在运输过程中还是由于窒...
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- 032020-01
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如何运用绩效手段调动职工的积极性?
当前国内大多数医院都对科室职工采用工资与奖金结合的薪酬机制,该机制无法突出医院行业的特殊性,职工实际收入比预期收入少。 基于此,本文以薪酬...
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员工满意:医院良性发展的前提与标志
医院经营理念上,患者第一,员工第二;医院管理操作上,员工第一、患者第二。 毕马威全球医疗保健行业主管合伙人Mark Britnell博士认...
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- 272019-12
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医院人才队伍建设难?这里能找到所有问题!
当今社会,科技是第一生产力,人才则是核心竞争力。医院的竞争归根结底是人才的竞争。谁拥有人才,谁的人才培育、使用、管理有方,谁就占领了医院未...
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- 112019-12
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公立医院绩效管理中存在哪些问题?有哪些改进方法?
公立医院在性质上与私立医院有着明显的不同,且在经营方式和经营理念的应用上,与私立医院之间也是有明显区别的。在当前社会经济发展中,对于医院之...
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- 042019-12
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医院绩效管理的原则和意义
绩效管理,是将集体和个人的努力与企业战略目标相连接,并通过计划、组织、指挥、协调与控制的手段以实现目标的过程。绩效是一个企业的管理层和下属...
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- 292019-11
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建设县域医共体“绩效”要发力
国家卫生健康委办公厅发布《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的通知》(以下简称《通知》)明确提出,建设500个...