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- 252019-11
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非公医疗政策东风下:人才、管理、资金等难题待解
非公医疗在多年政策推动下进入了新阶段。站在新医改十年的转折点上,非公医疗新一轮发展中蕴藏着巨大的机遇,同时也面临人才、管理、资金等诸多挑战...
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- 152019-11
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通过培训提高医护人员整体水平,是医院经营的关键
众所周知,随着民营医院的崛起,彼此之间的竞争越来越激烈。医院之间的竞争不仅是医疗设备的竞争,也是人才的竞争。 人才竞争的关键是人才的培养。...
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- 082019-11
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基层医疗急需解决人才问题
提高基层医疗服务能力的众多要素中,最关键的是人。李克强总理也曾表示,改善基层医疗环境,最缺的还是人才!新医改十年来,基层医疗资源的硬件设施...
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- 292019-10
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住院医师规范化培训对分级诊疗的影响
和基层医院抢夺人才,是分级诊疗的一个难题,也是公立医院改革的一个关键点。 国家卫生计生委等七部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见...
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- 282019-10
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多维度绩效考核如何实施?这几个方法都告诉你
医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈。公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式。然而,许多公立医院的...
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- 182019-10
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“医院管理者的胜任力”是如何体现的?
随着医疗系统的快速发展,医院对政策、保险制度、物流系统等方面的要求越来越高, 医院管理 需要吸收了许多其他领域宝贵的管理经验和方法。 医院...
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- 172019-09
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医院如何轻松管理员工?可借鉴这5个方法!
管理是指:将要做的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的过程。那么对于医院来说,该如何有效管理员工,使其发挥最大化作用,这就要看领导者使用怎...
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- 172019-09
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公立医院如何留住人才?从现状找方法!
作为一个知识密集型组织,医院最为核心的资源就是人才。改革创新人才管理模式,搭建实现人生价值的事业平台,力争吸引人才、留住人才,让人才为我所...