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- 172020-04
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新冠肺炎疫情过后公立医院如何加强全面预算管理
新冠疫情爆发后公立医院立即响应国家号召，投入到抗击疫情的第一线，成本急剧增加，同时，受疫情影响，收入下降明显，所以，提升预算管理理念，改进...
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- 102020-04
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城乡居民医保打包付费来了——医共体运营绩效管理体系咋设计？
疫情影响和冲击，让人们更多的反思分级医疗制度和医保支付制度！后疫情时代，医共体建设推进加速，城乡居民医保打包付费发力，医共体运营绩效管理体...
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- 022020-04
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疫情尚未平息，医保DRG支付和绩效考核已重上轨道
DRG相关疾病组医保支付，是今后发展的大趋势，可实现医保基金支出可控、医院、患者等多方共赢。 突如起来的新冠疫情让所有人猝不及防，环境的变...
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- 272020-03
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重磅：党中央国务院要求医院绩效核算方式改革
刚刚发布的《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》（以下简称《意见》）要求，改革现行科室和个人核算方式，完善激励相容、灵活高效、符...
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- 202020-03
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提高医保统筹层次对医院绩效的影响和冲击
医保DRG是“锦上添花”，不是“雪中送炭”，所以医院绩效需要大变革，应对医保DRG支付变化。 中共中央国务院《关于深化医疗保障制度改革的意...
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- 112020-03
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医疗保障制度改革会给医院薪酬绩效制度带来哪些 “大变革”？
一场突如其来的新冠肺炎疫情，对社会各方面都带来及较大影响和冲击，医改的走向更加引发人们对医疗行业的极大关注。3月6日新华社授权播发《中共中...
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- 062020-03
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加强对医务人员的培训和激励有助于为患者提供高质量的医疗服务
公立医院开展卓越绩效管理要着重关注以下三个方面：为患者准备服务，对医务人员进行培训和激励，以及医务人员为患者提供优质医疗服务。卓越医院的成...
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- 282020-02
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新冠肺炎期间公立医院要加强绩效考核使员工和患者都满意
公立医院开展绩效管理的目的是通过设定科学、合理的目标，为员工指明努力方向，持续提升个人、部门和医院绩效。医院通过提高医疗服务质量，不断寻找...
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