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- 072010-05
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医院人事管理中绩效考核“三级跳”
了解一个学生的考试成绩，学校经常会采取月考、段考、期终考试等形式；但要了解员工在企业中的工作表，企业管理者应该何来考一考呢？建立绩效考核制...
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- 302010-04
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公立医院绩效改革渐进式分步走
2010年事业单位将全面实施绩效工资。对于有些长期吃大锅饭，从未启动过绩效分配的公立医院来说会感到有些茫然，既不知从何入手，又怕引起员工情...
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- 302010-04
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防范“分解处方”应与绩效挂钩
实行药事服务费制度，处方药价金额的大小不再是维持医院运行、医生绩效的恒量标准。处方数量成了医生医疗服务绩效的一项重要指标。因此，有人担心增...
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- 192010-04
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民营医院如何挽留人才?
仅仅工作一年，老董拿出的业绩和拥有的评价对他是毁誉参半。 人力成本比去年下降20%，广告成本比去年下降25%，门诊量从46%上升到92%，...
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- 192010-04
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与收入和药品完全脱钩的考核改革
公立医院实施绩效管理是提高服务质量及效率的有效手段，但我国目前尚无很成熟的做法或经验。浙江省湖州医院引入美国RBRVS评估系统，将其管理理...
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- 062010-04
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医院绩效考核制度设计需要合力
公立医院医务人员的绩效考核一直是医院管理者、研究人员和政府管理部门思考和研究的问题，到目前为止仍然没有一套理想的考核办法。如何有效开展以患...
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- 252010-03
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民营医院：绩效管理如何从混乱得到建立
医院已经实行过很多次的绩效考核方案，都以失败告终，不管是管理层还是员工，都对绩效考核失去信心，到的月底，部门主管凭印象打个系数，用于发奖金...
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- 122010-03
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“绩效工资”提升医疗质量可能“落空”
从10月1日起，包括公立医院在内的公共卫生单位将实行绩效工资制度。普通公众最大的期待就是，绩效工资的实行能带来服务质量的同步提升。但从近期...
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