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多措并举营造人才培养环境
北京中医医院实施人才强院战略,努力培养总量充沛、结构合理的高素质人才队伍多措并举营造人才培养环境 北京中医医院按照医院十二五人才发展规划提...
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- 122013-09
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重视人才培养 塑造学科建设张力
医院质量管理是精细活,任何一个小环节都可能带来意想不到的大问题。全面重视和加强学科建设,促进人才队伍培养,促进医疗技术创新,对提高医疗质量...
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- 032013-09
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卫生人才为何引进难
随着龙岗卫生投入的进一步加大,近年来,龙岗陆续有中心医院、人民医院、妇幼保健院的新大楼启用,大运会后,龙岗中医院也开门营业,未来三年床位开...
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- 032013-09
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美国应改变医疗行业薪酬体系
美国如何能够削减医疗成本?这个问题目前在华盛顿政界的热度正在升高。这不奇怪。目前医疗支出与美国国内生产总值(GDP)之比高达17%,这个数...
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- 032013-09
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管理人才是县级医院“短板中的短板”
江阴市住院病人外转率只有7%,基本实现了医改大病不出县的目标,而这种结果是源于病人的信赖,用脚来投票的结果。 8月16日,在由中国医院协会...
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- 032013-09
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武警总医院加强高层次科技人才培养 解决人才引进难
医院的竞争说到底是人才的竞争。武警总医院党委用一个个超常举措加快人才兴院步伐,培养锻造出一批军内外知名的科技领军人才和学科拔尖人才,开创了...
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- 092013-08
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院长选拔之惑
推进管办分开,深化公立医院管理体制改革、推进政事分开,完善公立医院法人治理机制,探索建立理事会等多种形式的法人治理结构,这是自新医改起航日...
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- 092013-08
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上海改革公立医院分配模式
核心提示:将要推行的工资总额核定,是上海市公立医疗系统全新的工资总额预付制度的一部分,它将和院长年薪制一起,共同组成新的收入分配体系。 继...