-
- 092013-08
-
无锡二院探索人才与科技创新之路
作为市中心唯一一家百年老字号医院,无锡二院高擎公益旗帜,矢志精细管理,凭借在管理、技术、服务和人才等方面扎实的内功,领航医界发展,构筑行业...
-
- 092013-08
-
中医人才培养的困惑与出路
中医学科在人才培养目标上,传统的要更加传统,现代的要更加现代。然而在这个过程中,中医人才培养存在着若干个困惑点。 中医学科是一个具有自然科...
-
- 222013-07
-
民营医院创新人才引进机制设立专项事业编制引进高端人才
日前,福建莆田市出台《支持民营医疗机构引进高层次人才和青年专业人才的实施细则》,设立专项事业编制,支持民营医疗机构引进高层次和急需紧缺人才...
-
- 222013-07
-
沪公立医院将改革分配机制 医生收入应保证合理诊疗
本市公立医院将改革分配机制,原有按医院业务收入、科室收入进行分配的方式将被调整,新分配机制将基于医务人员绩效考核,分配的依据将包括岗位工作...
-
- 222013-07
-
学习推动湘雅三医院快速成长
从1992年建院,到2012年因创建亚洲首个猪-人胰岛移植供体培育中心而成为异种移植领域的世界巨人,作为中国医疗卫生行业国家队最年轻队员的...
-
- 222013-07
-
就业前景不明住院医师缺乏归属 岳阳医院推成长导师
刚出学校,又要继续培训,到底啥时是个头?上海中医大毕业生李欣是申城首届住院医师规范化培训的学员,毕业那会儿,他考入岳阳医院培训基地,与他同...
-
- 042013-07
-
民营医院不惜重金“挖人”
目前,某民营医院在岛城打出了年薪15万50万元招聘医院副院长、首席医学顾问、高级管理人员和医疗骨干等人才的广告。从招聘广告的内容上看,这家...
-
- 042013-07
-
调动医生积极性待遇亟待提高
医务人员工资待遇应该在社会的上游水平因为他们工作的时间基本是没有确定性,医生没有是8小时工作的,而工资水平偏下,是不够合理的。 在日前举办...