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- 142018-03
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公立医院绩效工资分配与深圳实践
绩效管理是医院管理的 “ 总指挥棒 ” ,决定着医院的发展方向、发展战略的执行力度、员工的工作积极性、工作结果以及工作效率等。因此,绩效工...
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- 142018-03
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浅谈维吾尔医医院绩效管理的发展
引言 医院绩效管理系统具有完整性,需将医院战略作为导向。医院绩效方案是建立在医院工作分析和目标管理之上的,若医院无目标管理,则无法确定各部...
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- 142018-03
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优化临床护士绩效薪酬体系探索:以上海某三甲综合医院为例
护理工作是医疗服务中极其重要的组成 部分,临床护士也是与患者接触最为密切的医务工作者之一。研究表明,护士服务意识和能力对病人安全、医疗效果...
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- 142018-03
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医院绩效分配制度改革的设计与实践
作为医院经营管理的重要组成部分,绩效管理是医院控制成本、提升医疗质量、提高经济效益和社会效益以及患者满意度的有效管理形式。建立一套科学公平...
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- 132018-03
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好的公立医院治理机制“长啥样”
现代医院管理制度涉及治理和管理两个层面。管理指的是院长如何管理公立医院,而治理则是指政府或者是政府的办医机构对公立医院管理团队施加影响,以...
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- 132018-03
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医生的“处方之笔”怎样管好?
建立完善处方审核制度,开展处方点评活动,对临床使用不规范、价格昂贵及用药金额占比较大的药品,加大监管力度……国家卫生计生委日前发布《关于加强...
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- 032018-01
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台湾医院绩效管理模式的借鉴与思考
【摘 要】 实施绩效考核强化绩效管理是新医改方案中的一个重要举措,台湾医院绩效管理模式经过三十多年的发展和完善,印证了其模式的有效性,有值...
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- 032018-01
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医院护理垂直绩效管理模式
简介:护理垂直管理是引用绩效管理的方法,从垂直管理和绩效管理的角度出发来定义的护理垂直管理模式。护理垂直管理省去繁琐的管理环节,构建以护理...