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- 132014-02
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从医学博士加盟瑞京看民营医院的人才战略
《民营医院蓝皮书》指出,截止到2013年3月,全国民营医院已达10166所,比2012年同期增加1302所,同比增长了14.69%;全国民...
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- 132014-02
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天津市武清区医院采取培养和引进人才等多项措施
近年来,天津市武清区医院始终把科教水平作为衡量医院发展的一把标尺,不断提高精细化管理水平,加强医疗服务能力,持续推进科教水平再上新台阶,打...
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- 242014-01
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北京朝阳医院公开竞聘选拔护士长
为继续深化医院人事制度改革,选拔优秀护理管理人员,进一步加强护士长队伍建设,创新护理服务模式,提高护理服务质量和服务水平,经北京朝阳医院党...
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- 242014-01
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医院重视科研斥资百万用于奖励
城市晚报讯 昨日,吉林大学第二医院2013年度总结表彰大会在会议交流中心隆重召开。吉林大学第二医院是一所集医疗、教学、科研、保健为一体的三...
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- 242014-01
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拟引入境外高端人才满足医院未来发展需要
开元投资在一份公开的资料中称,在解决新建医院的人力资源问题上,公司将在已培育大批人才的基础上,考虑引入境内外专家的方式作为补充,满足医院未...
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- 242014-01
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江西省肿瘤医院系列措施打造学习型护理队伍
俗话说:三分治疗,七分护理。护理在医疗工作中的地位可谓举足轻重。江西省肿瘤医院自推行优质护理服务示范工程建设以来,不断提高护理工作水平,积...
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- 232013-11
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健全制度创新机制 探索医院中层干部选任新路子 ——广东省中医...
在市场经济作用下,医院与医院的竞争实际上已成为医院管理水平的竞争。作为决策者的院领导,其管理思想、发展战略,最终需要依靠中层管理干部来进行...
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- 232013-11
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薪酬发放不合理 宝田医院要整改
保安员被解聘讨要不到补偿金上演跳楼秀,医院为息事宁人最终补了3万元,如此一来,其他的保安员不高兴了:凭啥一个表现不好的保安能有这么多补偿?...