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- 232013-11
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资本裹挟中,医生如何坚守职业精神
今年7月,英国医药公司葛兰素史克(GSK)中国投资公司因涉嫌严重经济犯罪被公安机关立案侦查。调查显示,该公司通过各种形式向医生、医院行贿,...
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- 232013-11
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医患互信,我们能做什么
在刚刚过去的10月,短短一周内接连发生了4起恶性伤医事件,给广大医护人员造成了极大的心理伤害。心痛之余,屡屡发生的白色暴力也促使各方思考:...
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- 122013-10
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医院文化建设:同行间应相互尊重
《医疗机构从业人员行为规范》第十条规定:爱岗敬业,团结协作。忠诚职业,尽职尽责,正确处理同行同事间关系,互相尊重,互相配合,和谐共事。 但...
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- 122013-10
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不妨试试“财团法人”模式
在国外,乃至在我国港澳台地区,所谓的民营医院,要么是非营利性的平民医院,由所谓的财团法人发起成立,设立于医疗服务落后的欠发达地区,服务于社...
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- 122013-10
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医院文化建设:科主任心经
科主任是医院医学专家,更是科室领头雁。科主任工作的好坏不仅是一个科室的问题,而且与医院健康发展息息相关,尤其是在目前医疗环境不是很好的情况...
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- 032013-09
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一年有思路三年有成效
目前很多医院实行了管理干部竞争上岗和任期目标责任制,那么,当了科主任之后,怎样才能更好地做好工作?我认为重在抓好一二三。 一年有思路。竞聘...
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- 032013-09
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医院文化:精细化管理从“节约”起步
做好医疗卫生机构特别是医院的节能工作,可以把现有资源更好地用在刀刃上,更好服务百姓。尤其是大型公立医院,家大业大,每个环节、每时每刻都牵动...
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- 032013-09
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医患关系:勿把个人情绪带进工作
希望遇到一个不会在乎我是谁,不管我有没有钱的医生,希望遇到一个知道如何才是真正的沟通,不会连看都不看我的医生。这是一位台湾网友写的短文。 ...