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山西省人民医院引进人才打造国际化护理信息平台
11月6日,在山西省人民医院举会议室行了简洁而热烈的聘任仪式,院长杜永成为山西省百人计划引进的海外高层次人才张博论教授颁发了聘书,开启了为...
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- 142016-07
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忠县“四措并举”改革公立医院薪酬制度
建立健全符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度是医改重点任务之一,忠县在深入调研、反复论证的基础上,采取四大措施不断改革完善公立医院薪酬分配制...
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北大国际医院院长:人才仍是社会办医最大障碍
随着近些年国家大力鼓励社会资本办医,现在民营医院在数量上甚至超过了公立医院数量,但大规模的不多,社会办三级医院全国大概不超过50家,像北京...
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- 142016-07
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五力模型 打造医院信息化人才培养路径
随着国家新医改政策和十三五医疗规划的实施,医疗信息化建设成为支撑国家医改的重要手段,同时随着医保支付改革,单病种付费和DRGs的实施,医院...
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- 222016-06
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2016年民营医院聘用人才的特点分析
老话说得好,思想来源于人才。因此,人才要比点子更加重要。人才的工作习惯、才华与价值才是民营医疗应该重视的核心,而人才是无可争议的重中之重。...
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按医生绩效支付薪酬,能否改进医疗质量?
在美国医疗系统中,绩效付酬是一种较为新兴的概念。意思是,为照顾病人且使其产生较好预后的医师或者医疗机构支付更多的报酬。此概念与美国传统的按...
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- 222016-06
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泉州市第一医院系列报道之人才团队式崛起
泉州市第一医院作为泉州市规模最大的三级甲等综合医院,现有床位2106张。在泉州十三五规划纲要中,泉州市第一医院的发展定位是闽东南区域医疗中...
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- 222016-06
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北京医院:发展全科医学 培养“全科医生”
北京医院院长曾益新近日表示,对于老年患者来说,往往是几种病同时存在,这就需要配备全科医生对他们进行全方位的关心。一直以来,北京医院都在大力...