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完善激励机制 别让医生变懒了
●一个适宜的激励机制,让懒人变勤快;一个不适宜的激励机制,让勤快人变懒 最近,大连的一位朋友讲述了自己的看病经历:不久前,他得了重感冒,到...
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- 052012-04
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给绩效考核加点“文化分”
公平合理的绩效考核制度可以提高医务人员的积极性,营造你追我赶的良性竞争氛围。因此,在制定绩效考核制度时,相关负责人一定要深入进行调查研究,...
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县级医院人事分配制度待“激活”
县级医院人事分配要多些自由 陶宝东 由于长期以来缺乏竞争机制,县级医院一直未能突破大锅饭的传统管理模式,存在严重的因人设岗、因人设事、人浮...
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百姓民营医院留住人才的八个锦囊
从招聘入手, 从招聘入手,把住源头关 留才从招聘开始,这绝非是言过其实.据某研究机构调查显示,如果采用不正确的招聘方法,将会导 致近乎 5...
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现代医院绩效考核初探
当前,医院绩效考核是为了确保医院综合目标的完成,本着综合考核、强化管理、提高效益 的原则,应用系统的方法、原理来评定和测量医院员工在本职岗...
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- 252011-11
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内蒙古全面开展基本公共卫生服务绩效考核
日前,内蒙古自治区卫生厅和财政厅制发基本公共卫生服务绩效考核办法,推行三级考核制度,并将居民满意度纳入三大重点考核内容之一。 内蒙古基本公...
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- 252011-11
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医院绩效考核的的几点建议
端正工作态度,深刻理解绩效管理中绩效考核的内涵,解决医院传统管理的弊端,更加有利于员工综合能力的提升,也更有利于医院大力提升区域性的综合竞...
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- 152011-11
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医院绩效考核,考对了吗
目前,越来越多的医院已建立绩效考核体系,但实际上多数医院仅仅是直接运用考核工具针对临床、医技部门考核,为考核而考核,忽视了管理。我认为,要...