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- 052011-08
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绩效管理如何“破题”
绩效管理,这一在企业中使用得风生水起的常用人力资源管理手段,在我国绝大多数医院还是事业单位的大背景下,却不免遭遇着水土不服的症状。 200...
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- 292011-07
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“绩效管理”要善于“激励管理”
医疗行业实行自上而下的绩效管理是大势所趋。监管者对公立医院实施绩效考核,将补偿与绩效挂钩;医院则对各级人员实施绩效考核,考核结果与个人工资...
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- 152011-07
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医院绩效奖金分配探析
目前公立医院的员工薪酬主要分二大部分,一部分是档案工资,主要是根据国家的工资标准和地方的各种补贴确定,是相对固定的部分,这种工资体系即使存...
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- 152011-07
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开化县建立“新型工分评定”绩效考核机制
浙江开化县作为2+X农村卫生改革试点和基本药物制度首批实施县之一,在积极推进改革试点的同时,创新新型工分评定绩效考核办法,探索建立激励性的...
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- 112011-07
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医德医风考核要务实
前一段时间,看到一家医院的医德医风考核存在多处自相矛盾的记录,究其原因,当事人说出了真相,原来记录是造假的,是为了应付上级的检查。 医德医...
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- 232011-06
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基于平衡计分卡的医院绩效考核实践研究
摘要: 平衡计分卡是一个优秀的指标评价系统,也是一个战略管理系统,是战略执行与监控的有效工具。本文立足于我院的实践经验,全面介绍了医疗行业...
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- 162011-06
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利用平衡计分卡提升医院战略性绩效管理能力
医改是我们改革深化的瓶颈,医改的成败不仅仅是制度层面,国家医疗体系的确立,尤其是需要深思熟虑的、真正符合国民利益的医疗战略的构建。一旦正确...
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- 072011-06
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试析医院绩效审计评价指标体系
随着市场经济体制的确立和现代医院审计制度的逐步完善,绩效审计已成为促进医院发展的重要管理活动。在医院审计活动中,我们应当围绕医院管理目标,...